Pilier
Développement humain & Qualité de vie au travail
Favoriser le développement professionnel et personnel des collaborateurs.
Légende
Action réalisée
Action en cours
Action à venir
Objectif 1 : Accompagner les salariés dans leur parcours professionnels au sein du groupe
Référentiel emplois et compétences
Objectif : s’appuyer sur la force et la synergie du groupe en favorisant l’identification des compétences et grandes familles d’emploi dans une perspective de partage et anticipation des besoins futurs.
Diffusion des offres d’emploi du groupe :
actif depuis 01/01/2026.
Finalisation du référentiel compétences et création des fiches emplois
Réforme des entretiens professionnels
Structurer les parcours professionnels
Objectif 2 : Qualité de vie et temps de travail
Baromètre social 2025
- Les résultats obtenus s’élèvent à :
Proposition de scénarios d’organisation du travail
MINIMISER NOTRE EMPREINTE en amplifiant nos engagements en faveur de la transition écologique
DÉVELOPPER DES PRODUITS ET SERVICES IMMOBILIERS adaptés aux territoires et à l’expérience client
FAVORISER LE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ET PERSONNEL des collaborateurs de notre Groupe
SOUTENIR DES ACTIONS CITOYENNES pour contribuer à façonner la ville et les relations entre ses habitants